為全面貫徹落實集團第三次黨代會精神和上級黨委的工作要求，集團黨委結合集團公司的實際情況，對下半年的工作進行了統籌安排，研究制定了《集團黨委2017年下半年重點工作安排》，現印發給你們，請各支部認真抓好落實。
[附件]
集團黨委2017年下半年重點工作安排
（2017年8月3日）
2017年8至12月份，集團黨建工作要按照上級黨委和集團黨代會精神及黨委（擴大）會議的要求，結合集團公司的實際情況，集團黨委班子成員要站在全局的高度，團結引領集團公司廣大黨員干部，朝著凝心聚力、強基固本的“三條主線”，增強“五大意識”，打造“學習型、服務型、責任型”企業，構建“戰略、規范、創新、質量、管理、文化、隊伍”的中太發展戰略保障體系的創新發展目標，積極開展各項工作和各項活動。緊緊圍繞集團公司的中心工作任務，大力營造做表率、當先鋒，創佳績、求發展的良好氛圍，銳意進取、富有成效地開展好各項工作，充分發揮黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模范作用。為此，現就下半年黨委重點工作安排如下：
一、集中精力，全面落實集團公司第三次黨代會精神。
突出重點、扭住關鍵、精準發力，緊緊圍繞集團黨委“規范、創新、發展”的工作主線和集團公司的中心工作任務及發展目標，以集團公司第三次黨代會精神為契機，推動中太各項事業的全面建設與和諧發展。
二、與時俱進，開展好黨的理想信念教育。一是與時俱進、聯系實際地學習宣貫黨的路線方針政策，把深入學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為首要任務。二是加強黨性教育，教育引導廣大黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，不斷增強中國特色社會主義“四個自信”，積極投身到踐行社會主義核心值觀的偉大實踐中來。
三、強化政治功能和服務功能，精心打造中太的黨組織品牌。要強化基層黨組織政治功能和服務功能，充分發揮推動發展、服務大局、凝聚人心、促進和諧的作用，結合集團公司實際情況，認真做好黨員的思想政治教育和培訓管理、評議監督及經營發展服務等工作，精心打造中太的黨組織品牌。
四、抓好集團公司精神文明建設，為黨的“十九大”的勝利召開營造良好環境。一是按照上級黨委和文明委的安排要求，緊緊抓住培育和踐行社會主義核心價值觀這一根本，在抓教育促踐行、抓管理促長效、抓特色促品牌、抓全面促重點上下功夫，以“提升員工文明素質、建設幸福和諧中太”為目標，深入開展好“創建文明誠信單位、爭做文明中太員工”等系列活動，為鞏固保持集團公司“全國文明單位”的品牌做出新業績，為廊坊市爭創全國文明城市做出新貢獻。
二是抓好黨委宣傳文化工作，充分發揮內部宣傳陣地和社會新聞媒體助力作用。與時俱進開展好以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略的重大主題宣傳，尤其是下半年要重點做好黨的“十九大”的會議盛況學習宣貫，及時、廣泛地把中太黨建工作與精神文明創建工作的亮點，在內外新聞媒體與網絡上進行有效宣傳，樹立中太文化品牌的新形象，有效地釋放黨建工作、精神文明建設的正能量。
五、加強黨員隊伍的全面管理和黨組織的全面建設。按照黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，以加強黨組織全面建設、精神文明建設、群團組織建設和黨員隊伍管理為重點，以服務中心工作、推動企業全面發展為落腳點，以品牌導向、制度保障、活動支撐、重點宣傳為主線，以規范化、制度化、標準化建設為載體，圍繞黨建和集團公司的中心工作任務，以推進“全面從嚴治黨”為抓手，加強黨員隊伍的全面管理與黨組織的全面建設。
（一）開展增強“五大意識”的教育實踐活動，以思想的新境界開創工作新局面。根據集團公司當前的現實情況，在全體黨員干部和管理人員中，積極開展好增強“責任、創新、節儉、嚴管、感恩”的五大意識教育實踐活動，凝心聚力，強基固本，匯集推動集團公司改革發展的正能量。①增強責任意識，重點是要堅守使命，勇于擔當；②增強創新意識，重點是要敢為人先，銳意進取；③增強節儉意識，重點是要艱苦奮斗，勤儉節約；④增強嚴管意識，重點是要治庸治懶，嚴格管理；⑤增強感恩意識，重點是懂得珍惜，用心回報。
（二）抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習宣貫工作。引導黨員認真學習領會、加深理解，真正在實踐中內化于心、外化于形。要突出黨員領導干部這個重點，特別是要從黨委班子成員、黨員干部做起，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行準則和條例，堅持從嚴要求、以身作則，堅持不忘初心、繼續前進，率先垂范為全司各級黨組織和黨員做出示范。
（三）抓好“基層黨建提升年”活動。以科學發展觀為指導，結合中太發展形勢，積極開展以“提升基層黨員干部素質、提升基層黨組織政治引領功能、提升基層黨組織黨內生活質量、提升基層黨建難點問題破解能力、提升基層黨建工作保障水平、強化抓基層黨建責任落實”的“五提升一強化”為主要內容的“基層黨建提升年”活動。
（四）抓好黨員干部隊伍思想政治教育和黨風廉潔自律建設。
按照黨中央黨要管黨、從嚴治黨的要求，深入推進黨風廉潔建設，堅持標本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴格要求，嚴格執紀。重點加強紀律檢查工作，嚴肅查處黨員違規違紀行為；開展“剎歪風、揚正氣，講規矩、守紀律，改作風、抓落實，提效能、促發展”教育活動，加大紀委的查辦力度，對給集團公司造成損失的黨員干部，堅決查處，決不姑息。
一是加強懲防體系各項措施的落實；二是探索建立巡視工作機制。探索建立巡視制度，開展巡視工作，對各級黨組織班子成員進行監督；三是加大案件查辦，認真受理群眾信訪舉措，堅持有案必查，大意必懲，落實好快查、快為、抓早抓小，嚴肅查辦各類案件，讓黨員干部心有所畏，言有所戒，行有所止。四是抓好黨員干部隊伍思想政治教育和黨風廉潔自律建設。在黨員干部中深入開展黨的理想信念、光榮傳統、優良作風和社會主義核心價值觀、中太精神、中太文化等系列學習教育活動；利用 “三會一課”、工作例會等形式，認真開展好思想政治教育和黨風廉潔自律建設的各項活動，引導黨員干部和管理人員自覺樹立廉潔自律意識，有效提高依法決策、依法經營、以法治企、以德興企的工作能力和管理水平。
六、以企業文化建設為引領，突出打造“學習型、服務型、責任型”企業。企業文化是企業發展的內在動力，“學習型、服務型、責任型”企業是中太集團的文化追求，突出打造“學習型、服務型、責任型”企業，以文化引領企業發展。我們要把企業文化建設作為一項事業來抓，要發揮企業文化引領企業發展、凝聚力量的功能。要注重學習與工作相結合，從現在開始，要建立黨政聯席會學習工作制度。要以戰略、創新、規范、發展為主題，舉辦不同形式的學習培訓班。在中太集團樹立“不學習就停止進步”的理念，把學習培訓、增長知識作為員工最大的福利。
構建“學習型、服務型、責任型”企業，要積極利用集團內外媒體刊播中太改革發展中的好想法、好做法、好舉措，凝聚推動發展的正能量。不斷鞏固中太集團上下團結奮斗的共同理想。（學習型企業：一是建立完善政治學習制度，及時組織學習黨中央、國務院、上級黨委一系列方針、路線、政策，以管理、文化、隊伍作為學習的主題提高黨政領導班子學習的高度、工作質量和管理水平。二是構建以責任為導向的培訓體系，根據經濟社會發展新常態的要求，積極開展文化知識能力培訓。服務型企業：以服務型黨組織建設推動服務型企業建設。一是服務好所屬企業，做到主動溝通，分析狀態，坦誠交流。二是服務好協助單位企業，建立良好的協作關系，互通有無，取長補短，共同發展。責任型企業：要懂得感恩，勇于擔當，努力盡到對社會和員工的責任。一是對社會負責，要積極創建文明單位，大力開展精神文明創建活動和積極參加社會公益活動。二是對員工負責，為員工輔路搭橋，遮風擋雨，關心員工的成長與發展，關心員工健康與安全，積極為員工提供文體活動、健康體檢、就醫便利、大病保障、困難救助、理財咨詢、法律援助等服務保障工作，維護和保護好企業員工的合法權利）。
七、加強品牌文化宣傳工作，塑造中太品牌新形象。一是以“誠信品牌與文化興企”為載體，傳承中太精神和企業文化品質。堅持傳統與現代相結合，全面塑造黨委班子和紀委班子新形象，增強黨員隊伍的向心力、凝聚力和黨支部的戰斗堡壘作用，不斷開創黨建工作新局面。二是抓好集團品牌宣傳工作。1.以人為本，樹立精干高效的隊伍形象，打造精神文化。2.內外并舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化。3.目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化。4.寓教于文，塑造優美整潔的環境形象。
八、加強黨對群團組織的領導，發揮群團組織的作用。一是工會組織要圍繞中太集團中心工作任務積極開展好各項工作。二是創新思維，創新工作方式方法，開展積極向上、豐富多彩的各項活動。三是凝聚人心，做好“職工之家”的工作，讓“職工之家”真正成為員工的娘家。四是加強工會信息化、網絡化建設。五是開展崗位創新、技術練兵、技術比武的活動。六是打造中太工會的金字招牌，爭創全省、全國企業先進工會組織，為企業增光添彩。七是按《團章》和婦聯組織的規定要求，建立健全共青團、婦聯組織，發揮群團組織的作用，助力中太各項事業的全面建設和全面發展。
總之，下半年即將召開黨的“十九大”，是全黨、全國各族人民的政治大事，我們每一個黨組織和黨員都要為“十九大”的勝利召開貢獻力量。“建設百年中太，實現強企富民”是我們的光榮使命。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在上級黨委的正確領導下，弘揚“團結拼搏、務實高效、開拓創新、勇攀高峰”的中太精神，萬眾一心、眾志成城、砥礪前行，為開創中太更加美好的明天而努力奮斗！以新的優異成績，為黨的“十九大”的勝利召開獻禮！
