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整齊的著裝、端莊的坐姿、專注的神情、熱烈的討論……這是中太建設集團第十一工程局組織全體員工“向解放軍學習”讀書活動中出現的一幕。
今年6月初，第十一工程局發(fā)起了這一企業(yè)文化主題活動，向全局每位員工人手一冊發(fā)放《向解放軍學習》的書籍，號召員工向解放軍學習執(zhí)行力、以快制勝、勇擔責任、忠誠奉獻、誠實守信等精神，在全局營造了積極學習和工作的氛圍，取得了良好的效果。
兩年來，第十一工程局在局長馬功云的帶領下取得了較快的發(fā)展，業(yè)務立足西藏、江浙等國內地區(qū)，逐步擴展到尼泊爾、阿聯酋等國際市場，并從單一的建筑施工向房地產開發(fā)、建材貿易、投融資等多元化領域發(fā)展。在發(fā)展業(yè)務的同時，十一局不斷完善企業(yè)的戰(zhàn)略、制度和文化，加強內部管理。
馬功云表示，十一局非常注重落實集團的“部隊文化”和“大家庭文化”，“向解放軍學習”這一活動旨在提高團隊的榮譽感和凝聚力，從而提高執(zhí)行力。沒有優(yōu)秀的執(zhí)行力，再好的戰(zhàn)略和制度都是空談。打造執(zhí)行力主要還得靠企業(yè)文化。企業(yè)文化不是形式，不是唱高調，而是一項關系到企業(yè)生存和發(fā)展的根本工作，需要長期地貫徹落實。
目前，十一局的人員規(guī)模增長較快，為了加速團隊磨合、提升團隊合力，該局成立了專門的企業(yè)文化建設領導小組，并設立了企業(yè)文化部，全面加強企業(yè)文化建設工作。“向解放軍學習”是該局今年企業(yè)文化系列活動的其中一項。
據了解，該項活動得到了局機關和各分子機構的積極響應，全體管理人員和基層員工認真參與學習和交流，并形成了每周一次固定時間的活動機制。很多員工能夠切實地結合自身工作，定標準、找差距、想方法、寫心得，反思和改進工作中的不足之處；有的員工自發(fā)地進行了批評和自我批評，通過開誠布公的溝通，加深了團隊的融合；還有的員工主動肯定其他部門和同事的優(yōu)點，增加了團隊的信任，提高了合作效率。
解放軍是一個最具戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的組織，解放軍精神是中華民族優(yōu)秀品質的集中體現，“向解放軍學習”這個口號永遠不會過時，它不僅僅是一句口號，更是一種實實在在的行動。負責企業(yè)文化工作的副局長陳可偉表示，十一局的企業(yè)文化管理工作將從理念、形象、行為規(guī)范和文化活動四個方面深入開展，“向解放軍學習”將是企業(yè)文化的主線之一，是員工培訓的重要內容。通過這一主題學習，企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力將得到持續(xù)提升。
據悉，今年上半年十一局的多個重點項目已陸續(xù)啟動。其中該局承建的拉薩中太城市廣場項目，是中國光彩事業(yè)行西藏地區(qū)的重點工程，也是西藏規(guī)模最大、業(yè)態(tài)最全、檔次最高的城市商業(yè)綜合體。十一局將通過企業(yè)文化建設，進一步擴大“中太”的品牌影響力，以一流的團隊實現創(chuàng)建“精品工程、標桿工程”的目標。（第十一工程局 供稿）
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